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Lors des négociations de la CPPNI du 16 octobre dernier, la FGTA-FO soucieuse de faire évoluer les droits et les salaires des salariés a été signataire des avenants suivants : 

  • Avenant n°6 à l'annexe 6 de la Convention Collective Nationale : il rectifie la dernière colonne du tableau des SPE intitulée "Salaire mensuel brut incluant la majoration pour certification professionnelle de branche (174 heures).

La ligne niveau III : 2115,84 est remplacée par 2162,82

La ligne niveau IV : 2162,82 est remplacée par 2197,62

  • Avenant n°4 : il  révise certaines dispositions du Socle Commun de la CCN

Le nombre de jours ouvrables pour le décès d'un enfant est porté à 12 jours et non 5. La durée du congé est portée à 14 jours ouvrables et non 12 dans les cas définis à l'article 48-1-3-1-1

5 jours ouvrables sont accordés pour l'annonce de la survenue d'un handicap, d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer d'un enfant.

L'article 48-2-4 voit l'insertion d'un congé de solidarité et d'un congé de proche aidant.

  • Avenant n° 1 à l'avenant n°1 : il indique que l'ancienneté est appréciée par contrat de travail. Le document a une valeur indicative et non conventionnelle, il mentionne les périodes de prise en compte ou non pour le calcul de l'ancienneté.

  • Avenant n°7 à l'annexe 6 : il modifie et augmente l'ensemble des niveaux de la grille des salaires des SPE à partir du niveau II. Le niveau II démarre à 11,88 euros brut.

  •  Avenant n° 7 à l'annexe 5 : le salaire minima horaire brut conventionnel des assistantes maternelles est porté à 3,45 euros et à 3,59 euros avec l'obtention du titre AM-GE majoration de 4% inclue.

Elsa Lacoffe, secrétaire fédérale, et Véronique Boucher, FGTA-FO

Compte-rendu de notre rencontre du 27 octobre 2023 entre la ministre des Solidarités et des familles Aurore Bergé et les organisations syndicales dont la FGTA-FO


Retrouvez le compte-rendu de la rencontre par la FGTA-FO :


CR_VISIO_27_OCTOBRE_2023__2_.pdf


Plan d'action gouvernemental sur l'accueil individuel :


Plan_accueil_indviduel.pdf


PPT_Plan_accueil_indviduel.pdf

Étude : modes de garde des jeunes enfants


Télécharger l'étude sur le mode de garde des jeunes enfants


Le 12 octobre 2023, Véronique Delaitre, secrétaire générale du syndicat FO des emplois de la famille, représentera la FGTA-FO pour défendre les assistantes maternelles lors de la réunion organisée par Mme Aurore Bergé, Ministre des Solidarités et des Familles. Le 20 octobre, une réunion sur le développement de l'attractivité des métiers est programmée. Véronique Delaitre y portera les revendications fédérales en faveur des salariés.

Les cancErs du sein, des informations à partager

Au sommaire :

Les cancers du sein 6


La prévention et le dépistage précoce 11
Zoom sur les prédispositions génétiques 14
Les traitements 16
Psychologie et cancer du sein 23
Les cas exceptionnels 26
La reconstruction mammaire 30


Télécharger le document


50 ans de l'IRCEM


Le 28 septembre 2023, l'IRCEM fêtait ses 50 ans d’existence.
 Ce fut l’occasion de découvrir leur nouveau logo, dynamique et plein de « peps » !

La FGTA-FO était bien représentée pour cet anniversaire avec la présence de Richard Roze et d'Elsa lacoffe, secrétaires fédéraux, et de Véronique Delaitre, Marie-Claire Dufros et Chantal Roger du syndicat FO des emplois de la famille.

Retrouvez le communiqué du Conseil national paritaire du dialogue social

En ce jour d’ouverture des débats sur le projet de loi pour le Plein emploi en séance à l’Assemblée nationale, le Conseil National Paritaire du Dialogue Social (CNPDS) émet un point d’alerte sur l’article 10 qui permet, notamment, aux animateurs des relais petite enfance d’accomplir des formalités administratives liées au contrat de travail et des déclarations sociales et fiscales liées à l’emploi d’un assistant maternel.


Télécharger le communiqué de presse dans son intégralité : CNPDS_-_CP_PJL_plein_emploi.pdf

La FGTA-FO rencontre Aurore bergé

Ce 5 septembre 2023, la FGTA-FO a participé à la rencontre entre Aurore Bergé, Ministre des Solidarités et des Familles, et le Comité de filière Petite Enfance au sein duquel siège Véronique Delaitre, secrétaire générale FO Emplois de la famille.

Au cours de cet entretien, Véronique Delaitre a abordé la chute de l’attractivité du métier d’assistante maternelle qui s’est traduit ces dernières années par la diminution massive du nombre de professionnelles. La secrétaire générale du syndicat FO des emplois de la famille a évoqué les nombreuses causes de cette désaffection.

Afin d’étudier en détail cette perte d’attractivité et les revendications FGTA-FO pour y remédier, la FGTA-FO a sollicité une rencontre rapide avec la Ministre pour que des actions concrètes soient mises en place.

Retrouvez la présentation du volet "qualité" du service public de la petite enfance

Retrouvez le calendrier des vacances scolaires 2023-2024

 FORMULAIRE DE DEMANDE - INDEMNITÉ CONVENTIONNELLE DE DÉPART VOLONTAIRE À LA RETRAITE

Pour le télécharger, cliquez ci-contre

 RECOMMANDATIONS CONCERNANT LA BROCHIOLITE 

Le contexte actuel d’épidémie de bronchiolite est préoccupant.

Aussi, en lien avec le Ministère de la santé, nous nous permettons de vous relayer les recommandations actuelles, que nous vous invitons à partager au maximum sur le terrain, avec les professionnels, et les parents.

Nous sommes dans une situation tendue, et il nous semble essentielle de prendre soin des bébés, et cela bien avant l’apparition des premiers symptômes.

Pour cela, nous comptons sur votre engagement, et sur la diffusion des communications  qui rappellent les gestes de prévention, et qui accompagnent sur la conduite à suivre, une fois les symptômes détectés.

CHANGEMENT DU SALAIRE HORAIRE MINIMUM CONVENTIONNEL 

Suite à la publication au journal officiel de l’avenant n°3 à l’annexe 5 relative aux salaires minima conventionnels applicables aux assistant(e)s maternel(le)s du particulier employeur du 15 septembre 2022.

Changement du montant minimal du salaire horaire pour les assistant(e)s maternel(le)s à compter du 1er décembre 2022. Il est évident que le syndicat national FO vous donne l'info et en même temps vous préconise un salaire horaire au delà du minimum. Mais pour ceux et celles qui sont encore rémunéré(e)s au minimum, votre taux horaire doit changer au 1er décembre.

COVID-19 : AIDES EXCEPTIONNELLES POUR LES EAJE ET LES MAM JUSQU'AU 31 DÉCEMBRE 2022 

En prévention d’un éventuel renforcement du contexte épidémique dans les mois à venir, le Conseil d’administration, dans sa séance du 20 septembre 2022, a décidé de remettre en vigueur des aides exceptionnelles en faveur des Eaje et des Mam pour la période du 1er septembre 2022 au 31 décembre 2022.

COVID-19 : LE SYNDICAT VOUS INFORME

En semaine 37, la circulation du SARS-CoV-2 s’est accélérée sur l’ensemble du territoire métropolitain avec des indicateurs virologiques en forte progression.

  • Métropole :
    • Augmentation marquée du taux d’incidence sur l’ensemble du territoire
    • Hausse du taux d’incidence portée notamment par les moins de 20 ans et les 30-49 ans (supérieure à 50%)
    • Stabilisation des indicateurs hospitaliers au niveau national avec des disparités régionales
  • Outre-mer :
    • Taux d’incidence en baisse dans la plupart des régions sauf en Martinique