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formation professionnelle

La certification est le premier diplôme de niveau V (équivalent BEP/CAP) qui permet aux assistantes maternelles et aux gardes d’enfants de faire reconnaître leur expérience auprès de leurs employeurs.

La certification s’obtient par le biais de la VAE (présentation d’un dossier et soutenance de celui-ci devant un jury de professionnels) au terme d’une formation de 21 heures en groupe et 3 heures individuelles, réparties sur 3 mois.

Le CPF de transition professionnelle remplace le congé individuel de formation (CIF) au 1er janvier 2019. Deux décrets et un arrêté publiés au Journal officiel du 30 décembre 2018 fixent ses modalités de fonctionnement. Ils précisent l’ancienneté requise, les modalités de demande de congé par le salarié et de refus ou de report par l’employeur, ainsi que les règles de rémunération du salarié (pour plus d'infos contactez Marie-Claire Dufros !)

Les étapes de la certification pas à pas

Le diplôme d’assistant maternel / garde d’enfant s’obtient par le processus dit de la VAE (validation des acquis et de l’expérience) au terme d’un parcours en 5 étapes successives :


Étape 1 : la recevabilité

Faire votre demande de dossier de recevabilité auprès de l’Institut Iperia (Institut  de la professionnalisation des emplois de la famille, qui accompagne les salariés et leurs employeurs dans leurs démarches de formation) par téléphone au 0 800 820 920 (n° vert gratuit depuis un poste fixe) ou par courrier postal grâce au modèle de lettre de recevabilité.

Étape 2 : l’accompagnement

Une fois votre dossier reçu (comptez un délai d’une quinzaine de jours), le Syndicat Force Ouvrière vous conseille de vous faire assister d’un organisme de formation labellisé qui vous aide à le remplir. Cet accompagnement est entièrement gratuit (si vous utilisez votre DIF).

Étape 3 : la validation des acquis et de l’expérience (VAE)

Une fois rempli et renvoyé à l’Institut Ipéria, votre dossier sera soumis à une commission de recevabilité qui va l’étudier et valider ou non votre demande selon le respect des critères professionnels et administratifs en vigueur. En cas de réponse positive, vous allez vous préparer à la validation des acquis et de l’expérience (VAE).

 

Étape 4 : la mise en place du dossier

Comme pour l’accompagnement à la recevabilité, le Syndicat Force Ouvrière vous conseille aussi de suivre un module gratuit spécifique appelé « accompagnement à la VAE » mis en place par l’organisme labellisé de votre choix.
Constitué d’ateliers, l’accompagnement à la VAE vous aide à constituer le dossier de preuves de vos compétences (inventaire de vos expériences salariées, connaissance du métier…). Ce dossier de preuves sera soumis au jury de certification et vous prépare à votre entretien final. D’une durée totale de 24 heures (réparties en 21 heures en groupe et 3 heures individuelles), la formation s’étale sur 3 mois. Elle ne rentre pas en compte dans le quota maximum des 48 heures de plan de formation et  des 120 heures du DIF.

Étape 5 : l’obtention du diplôme

Une fois votre dossier de preuve complété, il est transmis par votre centre de formation labellisé pour examen par le jury de délivrance de la certification. Vous serez entendu pendant 30 minutes, au cours desquelles le jury, composé de 3 personnes (employeur, salarié et un délégué à la certification) évaluera votre degré de compétence et vous remettra, après délibération, votre diplôme d’Assistant maternel / Garde d’enfant.

 

En cas d’obtention partielle de la certification

Le jury vous valide partiellement, il vous propose un ou plusieurs modules de formation (pouvant aller jusqu’à 80 h sur l’année). Quand vous serez prêt, un accompagnement à la certification d’une durée de 16h (l’accompagnement à la certification) vous permettra  de construire à nouveau un dossier uniquement sur la partie que vous n’avez pas obtenue et de vous représenter devant le jury en vue d’obtenir votre certification totale (attention, il faut attendre 6 mois avant de se représenter mais au-delà de 5 ans tout sera à refaire).

En cas d’échec

Vous continuez comme avant à exercer votre activité d’assistante maternelle ou de garde d’enfant et à développer vos compétences. Une expérience supplémentaire qui vous conduira, si vous le souhaitez, à reposer votre candidature pour obtenir votre certification dans un délai maximal de 5 ans suivant votre première candidature.

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Formations et certifications assistant maternel


Pour tout complément d’information sur vos droits et sur les formations éligibles, vous pouvez contacter AGEFOS-PME au 0825 077 078 (numéro indigo : 0,15€ TTC/min) ou IPERIA l’Institut au 0800 820 920 (numéro vert) et sur leur site internet http://www.iperia.eu.

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La branche professionnelle des assistants maternels du particulier employeur regroupe l’ensemble des assistants maternels employés directement par un parent et qui exercent leur profession à leur domicile ou au sein d’une maison d’assistants maternels.

Ces assistants maternels doivent être titulaires de l’agrément délivré par le président du conseil général du département où ils résident conformément à la réglementation en vigueur. Ils relèvent de la Convention collective des assistants maternels du particulier employeur. Leurs représentants siègent au sein de la Commission paritaire nationale emploi formation professionnelle (CPNEFP) qui a pour mission de définir la politique de formation et d’établir les orientations pour professionnaliser le secteur. La Branche professionnelle est composée des représentants employeurs (Fédération des particuliers employeurs de France) et des représentants salariés (CFDT, CFTC, CGT, FGTA-FO, SPAMAF).

Découvrez la politique de professionnalisation de la Branche professionnelle des assistants maternels du particulier employeur en cliquant ici.